职位介绍

任职要求：
1、3年以上相关工作经验，团队管理规模达10人以上优先；
2、熟知、掌握岗位的标准操作流程，能独立完成相关工作；
3、语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文等；
4、逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题，提出解决建议；
5、掌握团队管理建设知识与技能，具有较强的管理能力与组织执行力；
6、熟练操作办公软件以及公司系统软件；

岗位职责：
1、负责制定部门每月工作计划，加强部门人员教育、培训工作并监督计划执行情况；
2、对部门各项费用进行初核工作，并提出合理化建议；
3、了解部门采购动态，并对采购价格进行初核、跟催实施状况；
4、维护、完善行政总务所涉及的外包公司、行政采购供应商的良性合作关系；
5、加强部门各岗位间沟通、协调工作，增强各岗位凝聚力；
6、合理安排、管控行政车辆的使用与维护，负责宿舍管理，确保规范和安全；
7、监督食堂的经营情况，如菜色、卫生情况等；
8、配合相关部门做好相关联的后勤协作工作。