职位介绍
任职要求:
1、3年以上相关工作经验,团队管理规模达10人以上优先;
2、熟知、掌握岗位的标准操作流程,能独立完成相关工作;
3、语言组织力强,有文字功底,可独立撰写各项公文等;
4、逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题,提出解决建议;
5、掌握团队管理建设知识与技能,具有较强的管理能力与组织执行力;
6、熟练操作办公软件以及公司系统软件;
岗位职责:
1、负责制定部门每月工作计划,加强部门人员教育、培训工作并监督计划执行情况;
2、对部门各项费用进行初核工作,并提出合理化建议;
3、了解部门采购动态,并对采购价格进行初核、跟催实施状况;
4、维护、完善行政总务所涉及的外包公司、行政采购供应商的良性合作关系;
5、加强部门各岗位间沟通、协调工作,增强各岗位凝聚力;
6、合理安排、管控行政车辆的使用与维护,负责宿舍管理,确保规范和安全;
7、监督食堂的经营情况,如菜色、卫生情况等;
8、配合相关部门做好相关联的后勤协作工作。